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在线留言有幸得到李董的亲自教导，带领我们深刻的学习与体会了“团队的三性特征”－－工作的主动性、工作的思考性、工作的配合性。针对此三性，我谈谈自己的看法。
工作主动性是指职工根据一定的岗位要求和工作要求，在主体意识的积极支配下进行的活动。代表着你是否愿意主动去承担更多的工作，敢于面对更大的挑战，即不论领导是否安排，都能积极主动并出色的完成工作。这就要求我们要最大程度地调动自己积极性，从小事做起，勿以善小而不为。 主动的做好工作计划，协调好工作之间的冲突。人的能力确实有大小之分，但人从事工作的态度是否热忱、是否认真负责决定着工作效率。
不管是干部还是员工，做到尽心尽力只是完成工作任务的基本要求。要实现高效工作，离开思考是不行的。“一次深思熟虑，胜过百次草率行动”，有思考并且善于思考，才会激发智慧、提升能力。善于思考，不但可以提高工作效率，减小工作中的失误，而且能使工作得到创新。
工作的主动离不开沟通与协调，即工作的配合性。配合是干好一切工作的前提，只有和谐配合，工作才能更有效、更顺利进行。和领导沟通，了解领导的想法，理解领导的意图，做起事来能够有的放矢；和部门沟通，了解工作的进度，合理调节工作计划，杜绝工作停滞、堆积；和同事沟通，增强之间信任、互动，遇到风险能共同有效化解。每份工作都要求我们密切配合、有效沟通。
工作需要主动，要主动干、主动思考、主动配合，深思熟虑后工作的积极性能更好的得到发挥，工作的热情得到提高。工作中三性缺一不可。只有三性相辅相成，才能把工作做的更完善。
供稿：马青玲
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