在上个公司，老板为人和善，总是提醒我工作要用心。可是我一直搞不明白，什么是用心，做到什么程度才算得上用心？！明明自己已经很努力、很认真了。在江煤做技术文秘的这几年，好像才有一点点的感悟......

2016年三月来到江煤，当时还是在咱们丰县老东关老厂......每天都像是打了鸡血一样，一身的干劲，但也免不了时不时地被领导教育一通......原因是不懂工作流程及工作内容，没人做工作交接，完全是被领导一路教导，一路摸索出来的，每天都在紧张而又充实的气氛中度过！说实话，那段时间真的是感觉很委屈......但是现在还挺感激那段日子，仔细想想领导的批评哪一次不是在教我应该如何完成工作？这，是一个学习的过程！

工作上手后，虽然也没空闲下来过，但基本都是听从韩部长或廖工的安排，把工作做完就成了。当时自带优越感，觉得工作完成得不错，没什么难度，按部就班完成就行。现在，反而没了当时轻松地心情，一个岗位做了四年，如何能做得更好是我目前必须要考虑的问题！而想要做得更好，那就必须要用心！

何为用心？用心就是善于总结，注重细节。从以往的工作中总结经验，寻求更高效的工作方式。譬如，在老产品续证前期，先把老产品过一遍。外购产品是否更新换代，如是，重新采购，索要相关资料；自主研发的老产品，确定哪些延续，哪些延变，哪些需要升级改造？对于延变的产品，是结构变更，还是电池变更？若是电池变更，便要考虑用哪个或哪些电池可以替代；核对产品实物，首先确定受控件，提前跟采购索要涉及零部件中的相关证件。这都是加快工作速度的方法......

用心就是要用脑子去思考，用思想去领导，用行动去落实；用心不仅是一个方法，一种技巧，更是不断完善自己的标尺；用心就是要让自己比过去做的更好；用心就是在把事情做成，做完的同时，追求把事情做“好”！

原创：缪爱爱