近来，发现一个很有趣的现象，江煤的员工，有好些是二次进厂的，还有好多双职工，他们为什么会选择这里，选择江煤？工作环境好？公司气氛好？能够实现自我价值？找到归属感？我认为是源于江煤的企业文化，源于江煤对员工的人文关怀。
       良好的办公环境，办公区及车间整洁宜人，冬暖夏凉。花园式厂区，茶余饭后、后山赏花、凉亭闲聊或池塘戏鱼、采摘野菜......
       依法维护职工的合法权益，切实体现企业人文关怀。工资按时发放、薪酬年年涨、病假事假通通给、三令五申强调安全生产......
       注重人才的培养，以人为本全面提高职工素质，重视员工培训工作。每周三早上，车间都会进行培训学习，培训内容均以“按需施教，学以致用”为原则，把员工最需要的培训落实到位；如有需要，随时安排相关人员外派学习。
       重视员工的职业规划，合理使用人才，扩大员工的发展空间。江煤领导层很善于做好员工的职业规划，不断的给员工自我实现和锻炼的机会。
       听取职工心声，采纳合理建议。每个月总经理都会安排几个员工进行面谈。谈论的话题一般围绕相关的工作内容，比如工作中有没有遇到什么困难，对公司有什么看法或合理化建议。对于工作中的问题，一般会现场答疑解惑。
       关心职工的生活。公司免费提供食宿，配备厂车，为员工提供便利。为了释放员工压力，陶冶情操，公司每年都会组织员工外出旅游或开展拓展训练。

       这就是江煤的人文关怀，让你心甘情愿为之付出，为之奋斗。在江煤，只要你努力，运气从不会迟到。

原创：张昌伟